Studieplan

Lønns- og personalarbeid, 30 studiepoeng - FU

30 studiepoeng

Innledning

Dette er en praktisk rettet økonomi- og administrasjon-utdanning med vekt på kombinasjon av teori og praktiske øvinger samt bruk av EDB-verktøy. Studiet er et tilbud til personer som ønsker kompetanse for å arbeide med lønn og personal.

Opptakskrav

Generell studiekompetanse eller realkompetanse.

Mål for studiet

Deltakerne skal tilegne seg:
- innsikt i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker
påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og
samspiller i,
- innsikt i juridisk metode og innsikti de alminneligste rettlige
rammer for utøvelse av privat og offentlig virksomhet, samt
forståelse av de hovedtilnærminger i forholdet melom arbeidsgiver
og arbeidstaker som er nedfelt i gjeldende arbeids- og trygderett.

- ferdigheter innen bruk av IT-basert lønnssystem.

Innhold

Studiet består av tre emner på 30 studiepoeng, fordelt på emnene organisasjon og ledelse, foretaksrett og lønn og personal.

Emnene fordelt på semester (utdanningsplan)

Emner		1. studieår
	stp	Høst	Vår
ØKA140FU Organisasjon og ledelse	10	10stp
ØKA280FU Foretaksrett	10	10stp
ØKA320FU Lønn og personal	10	10stp
	30

Undervisningsopplegget avgjøres av den FU-avdeling som gjennomfører studiet. Denne beslutningen inkluderer bl.a. hvilke(t) semester emnene skal gjennomføres og omfang av forelesninger.

Kompetanse og videre studier

Studiet gir formell utdanning og faglig påfyll til personer som
- til daglig arbeider med lønns- og personalarbeid,
- ønsker å kvalifisere seg til stillinger so innebærer arbeid med lønn og personal.